Die Suche nach hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften kann sich als herausfordernd erweisen. Dieser Umstand beruht auf einem weitverbreiteten Missverständnis: der Annahme, dass solche Talente leicht auf gängigen Plattformen wie Jobportalen, in Zeitungen oder beim Arbeitsamt zu finden sind.

In Wahrheit sind die meisten dieser Fach- und Führungskräfte bereits fest in ihren aktuellen Positionen verankert und nicht aktiv auf Jobsuche. Sie sind nicht in den herkömmlichen Listen und Inseraten zu finden und haben oft wenig Anlass, diese zu konsultieren. Daher erfordert es spezielle Methoden und Ressourcen, um diese verborgenen Talente zu entdecken und anzusprechen.

Wir haben regional sowie deutschlandweit Zugang zu Fachkräften.

In den regionalen Gebieten, einschließlich Rinteln, Minden, Bückeburg, Hannover, Bad Oeynhausen und Osnabrück, sind wir persönlich für dich erreichbar.

Durch unser vielfältiges Angebot an Fachkompetenzen und umfassender Branchenabdeckung, von Handwerkern über klassische Vertriebsexperten bis hin zu erfahrenen Steuerberatern, ermöglicht Gold-Bewerber die gezielte Identifizierung und Auswahl des benötigten Personals.

Unser Service umfasst nicht nur die Erstellung von Kampagnen und die Vorqualifizierung potenzieller Kandidaten, sondern auch eine umfassende Zusammenfassung des vorhandenen Know-hows. Damit ermöglichen wir dir, diese Kandidaten mit minimalem Aufwand zu Bewerbungsgesprächen einzuladen und in Ruhe darüber zu entscheiden, ob die Bewerber die richtige Wahl für Dein Unternehmen sind.

Sichtung des Angebots: Unsere Beratung beginnt mit einer gründlichen Sichtung Deines Angebots. Dieser Schritt ermöglicht es uns, ein tiefgehendes Verständnis für Deine spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse zu entwickeln. Wir möchten sicherstellen, dass wir genau wissen, wonach Du suchst.

Anforderungsprofil des Kandidaten: Im nächsten Schritt besprechen wir ausführlich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten der ideale Kandidat für die zu besetzende Position mitbringen sollte. Dies ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass wir Deine Erwartungen erfüllen.

Referenzkunden: Um Dein Vertrauen in unsere Dienstleistungen zu vermitteln, zeigen wir Dir gerne Referenzkunden, die bereits von unserer Expertise profitiert haben. Diese Einblicke in unsere Erfolgsbilanz sollen Dir zeigen, dass Du bei uns in guten Händen bist.

Recruiting-Strategie: Wir teilen mit Dir unsere bewährte Strategie, wie wir qualifizierte Mitarbeiter für Dich finden und auswählen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die von uns präsentierten Kandidaten optimal zu Deinen Anforderungen passen.

Vergütungsmodell: Wir legen großen Wert auf klare Kommunikation, daher erklären wir Dir klar und transparent, wie unsere Vergütungsstruktur funktioniert. Du sollst die Kosten im Voraus verstehen, um Deine Entscheidung auf einer soliden Grundlage treffen zu können.

Grundsätzlich kann bereits nach wenigen Tagen mit Bewerbungen von potentiellen Fachkräften gerechnet werden.