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Wir machen es möglich

Qualifizierte Mitarbeiter mit Erfolgsgarantie.

Mit uns findest du qualifizierte Fachkräfte mit erfolgsbasierter Dienstleistung und ohne Risiko!

Die Grenzen konventioneller Herangehensweisen

Klassische Methoden wie Zeitungsanzeigen, Jobportale oder die Agentur für Arbeit führen häufig in eine Sackgasse.
01
Fehlende Verfügbarkeit
Die besten Fachkräfte sind im Beschäftigungsverhältnis und am aktiven Arbeitsmarkt nicht verfügbar. Das macht konventionelle Methoden wirkungslos.
02
Keine Abgrenzung zur Konkurenz
Die Jobausschreibungen unterscheiden sich nicht von anderen. Bewerber sehen die Vorteile nicht und Du als Arbeitgeber stichst nicht aus dem Wettbewerb hervor.
03
Überholte Bewerbungsprozesse
Viele Fachkräfte brechen das Verfahren frühzeitig ab, weil eine E-Mail abtippen, ein Anschreiben formulieren oder einen Lebenslauf hochladen zur Hürde wird.

Resultierende Herausforderungen

04
Projektverzögerungen und Qualitätsverluste
Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung führen nicht nur zu Verzögerungen bei der Projektdurchführung, sondern auch zu signifikanten Qualitätsmängeln.
05
Ressourcenverschwendung und Stress
Die anhaltende Fachkräftesuche führt zu umfangreichen Aufwänden und Stress, was sich negativ auf den Umsatz auswirkt.
Social Media Recruting

Gemeinsam mit uns Fachkräfte finden

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Wir finden die Fachkräfte, die Du suchst. Mithilfe unseres innovativen Social-Recruiting-Know-how sprechen wir Talente da an, wo diese sich täglich aufhalten. Auf den Social Media Kanälen und in beruflichen Netzwerken. Modern und digitalisiert erreichen wir sowohl aktiv als auch passiv Suchende.

50+

Unternehmen aus der Region in unserem Programm

8000+

Stunden eingespart bei der Suche von Mitarbeitern

53.000 €

Einsparung bei rechtzeitiger Mitarbeiter-Einstellung

Unser Social Recruiting Ansatz

Der Arbeitsmarkt kann wie ein Eisberg in vier Ebenen aufgeteilt werden. Herkömmliche Bewerbungsprozesse erreichen oft nur den kleinen Teil (10%) der sichtbaren Spitze, doch die wahren Talente schlummern unter der Oberfläche. Mit unserem innovativen Social-Recruiting-Know-how bringen wir die verborgenen Fachkräfte ans Licht.
Gold Bewerber Eisbergmodell - Aktive Job Suche
Öffentlich Talente

Aktive Jobsuchende

Nur aktiv suchende Bewerber werden erreicht.
Gold Bewerber Eisbergmodell unzufrieden auf Job suche
Passive Talente

Passive Jobsuchende

Nur zufällige Sichtbarkeit, keine gezielte Ansprache durch konventionelle Berwerbungsprozesse.
Gold Bewerber Eisbergmodell zufrieden auf Job
Unsichtbare Talente

Identifizierte Potenziale

Talente die ihre berufliche Präsenz nicht öffentlich dargestellt haben, jedoch mithilfe von unserem innovativen Social Recruiting Know-How erkannt werden.
Gold Bewerber Eisbergmodell nicht wechsel willig
Verborgene Talente

Gezielte Maßnahmen

Bewerber ,die derzeit in ihren Positionen zufrieden sind und nicht aktiv auf Jobsuche gehen, aber dennoch durch gezielte Ansprache über Social Media erreicht und überzeugt werden können.
Gold-Bewerber Favicon

Mit Uns Fachkräfte

Die AIDA Formel

Wir erreichen methodisch die gewünschten Fachkräfte

A

Attention

Wir steigern gezielt die Sichtbarkeit Deines Unternehmens für potenzielle Bewerber.
I

Interest

Indem wir Bewerber direkt ansprechen, wecken wir deren Interesse für Deine Stellenangebote.
D

Desire

Dein Angebot begeistert den Bewerber.
A

Action

Der potenzielle Bewerber setzt sich mit uns in Verbindung, und wir nehmen Kontakt zu ihm oder ihr auf.
Social Media

Folge uns

Was wir bieten

Der Weg zu deinem Erfolg

Die Leistungen von Gold-Bewerber im Überblick.
Plazierung am Markt

Gezielte Positionierung

Durch eine individuelle Kampagne und einem passenden Angebot stichst du aus der Masse der heraus.
Positiver Seiteneffekt

Steigerung der Bekanntheit

Du bist ein hervorragender Arbeitgeber, aber dieses Wissen ist noch nicht weit genug verbreitet? Wir steigern deine Bekanntheit bei den passenden Fachkräften.
Selektierte Bewerber

Mehr Zeit im Tagesgeschäft

Keine zeitraubenden Bewerbungsprozesse mehr! Wähle einfach aus vorausgewählten Bewerbern, ohne Stunden und Tage in die Auswahl investieren zu müssen.
Das Ziel im Fokus

Erfolgsbasierte Bezahlung

Unsere tiefe Überzeugung von der Qualität unserer Leistungen spiegelt sich in unserer erfolgsbasierten Honorarstruktur wider. Die Bezahlung erfolgt erst, nachdem wir den von Dir angestrebten Erfolg tatsächlich erreicht haben. Mit dieser Vorgehensweise möchten wir sicherstellen, dass sowohl wir als auch unsere Kunden vollständig von den erzielten Ergebnissen überzeugt sind, bevor Zahlungen getätigt werden.
Klare Perspektiven

Planbar Fachkräfte gewinnen

Mit unserer innovativen Strategie kannst du hochqualifizierte Fachkräfte systematisch und effizient anprechen.
Unser Versprechen

Gebietsschutz

Wir garantieren, dass es keine Mitbewerber aus der Region gibt, der unsere Dienste zur selben Zeit beansprucht.
Erfolgsgeschichten

Weitere zufriedene Kunden

Mit uns bleibst du am Ball und holst dir qualifizierte Fachkräfte ins Team.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und klare Antworten.

Die Suche nach hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften kann sich als herausfordernd erweisen. Dieser Umstand beruht auf einem weitverbreiteten Missverständnis: der Annahme, dass solche Talente leicht auf gängigen Plattformen wie Jobportalen, in Zeitungen oder beim Arbeitsamt zu finden sind.

In Wahrheit sind die meisten dieser Fach- und Führungskräfte bereits fest in ihren aktuellen Positionen verankert und nicht aktiv auf Jobsuche. Sie sind nicht in den herkömmlichen Listen und Inseraten zu finden und haben oft wenig Anlass, diese zu konsultieren. Daher erfordert es spezielle Methoden und Ressourcen, um diese verborgenen Talente zu entdecken und anzusprechen.

Wir haben regional sowie deutschlandweit Zugang zu Fachkräften.

In den regionalen Gebieten, einschließlich Rinteln, Minden, Bückeburg, Hannover, Bad Oeynhausen und Osnabrück, sind wir persönlich für dich erreichbar.

Durch unser vielfältiges Angebot an Fachkompetenzen und umfassender Branchenabdeckung, von Handwerkern über klassische Vertriebsexperten bis hin zu erfahrenen Steuerberatern, ermöglicht Gold-Bewerber die gezielte Identifizierung und Auswahl des benötigten Personals.

Unser Service umfasst nicht nur die Erstellung von Kampagnen und die Vorqualifizierung potenzieller Kandidaten, sondern auch eine umfassende Zusammenfassung des vorhandenen Know-hows. Damit ermöglichen wir dir, diese Kandidaten mit minimalem Aufwand zu Bewerbungsgesprächen einzuladen und in Ruhe darüber zu entscheiden, ob die Bewerber die richtige Wahl für Dein Unternehmen sind.

Sichtung des Angebots: Unsere Beratung beginnt mit einer gründlichen Sichtung Deines Angebots. Dieser Schritt ermöglicht es uns, ein tiefgehendes Verständnis für Deine spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse zu entwickeln. Wir möchten sicherstellen, dass wir genau wissen, wonach Du suchst.

Anforderungsprofil des Kandidaten: Im nächsten Schritt besprechen wir ausführlich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten der ideale Kandidat für die zu besetzende Position mitbringen sollte. Dies ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass wir Deine Erwartungen erfüllen.

Referenzkunden: Um Dein Vertrauen in unsere Dienstleistungen zu vermitteln, zeigen wir Dir gerne Referenzkunden, die bereits von unserer Expertise profitiert haben. Diese Einblicke in unsere Erfolgsbilanz sollen Dir zeigen, dass Du bei uns in guten Händen bist.

Recruiting-Strategie: Wir teilen mit Dir unsere bewährte Strategie, wie wir qualifizierte Mitarbeiter für Dich finden und auswählen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die von uns präsentierten Kandidaten optimal zu Deinen Anforderungen passen.

Vergütungsmodell: Wir legen großen Wert auf klare Kommunikation, daher erklären wir Dir klar und transparent, wie unsere Vergütungsstruktur funktioniert. Du sollst die Kosten im Voraus verstehen, um Deine Entscheidung auf einer soliden Grundlage treffen zu können.

Grundsätzlich kann bereits nach wenigen Tagen mit Bewerbungen von potentiellen Fachkräften gerechnet werden.

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Montag - Donnerstag
09:00 - 17:00 Uhr
Freitag
09:00 - 15:00 Uhr
und nach Vereinbarung
Kontaktinformationen
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31710 Buchholz
Floriansweg 2
Tel: 05751 / 9244847
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